摘要:加拿大7月就业市场骤冷,在7月的最新就业数据中,加拿大劳动市场出现了意外的显著降温。全国就业人数减少了40,800人,为2022年1月以来的最大单月降幅,若排除新冠疫情影响,则是自2017年以来的最严重一次。私营领域受到冲击尤为显著,单月流失了约3.9万个岗位,而公共部门就业则基本维持不变。尤其值得关注的是15至24岁的青年群体,他们在这轮就业收缩中首当其冲。数据显示,该年龄段的失业率飙升至14.
加拿大7月就业市场骤冷,在7月的最新就业数据中,加拿大劳动市场出现了意外的显著降温。全国就业人数减少了40,800人,为2022年1月以来的最大单月降幅,若排除新冠疫情影响,则是自2017年以来的最严重一次。私营领域受到冲击尤为显著,单月流失了约3.9万个岗位,而公共部门就业则基本维持不变。
尤其值得关注的是15至24岁的青年群体,他们在这轮就业收缩中首当其冲。数据显示,该年龄段的失业率飙升至14.6%,为除去疫情时期外,自2010年9月以来的最高水平。同时,这一群体的就业参与度降至自1998年11月以来的最低点,突显出年轻人正面临更为严峻的求职环境。
尽管就业人数大幅下降,但整体失业率仍维持在6.9%,与市场预期相符。不过,此次数据远低于彭博调查中最悲观经济学家的预测,显示出劳动市场短期内回暖的可能性较低。与6月大幅增长形成鲜明对比,当时就业人数意外反弹,为半年以来最强劲的表现。
受到疲软数据影响,加拿大2年期国债收益率下行4个基点,报2.654%。利率市场反应迅速,隔夜指数掉期(OIS)定价显示,交易员预计加拿大央行在年底前降息25个基点的可能性已完全计入,9月降息的几率也从此前的30%升至约40%。
此前,加拿大央行连续第三次维持利率在2.75%不变,但目前失业率趋势已明显上升,这使得货币政策制定者在未来数月内或将面临更大宽松压力。
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